2026년 최저시급, 월급, 주휴수당 핵심 요약

2026년 최저임금

 

2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 작년보다 290원 오른 금액이며, 인상률은 2.9%입니다.

이로 인해 월급, 주휴수당, 시간외수당까지 모두 달라졌기 때문에 꼭 체크해야 합니다.

 

어떻게 변하게 되는지 알기 쉽게 정리했습니다!

출처 : 최저임금위원회

 

최저시급 인상 내역

년도	최저시급	인상률
2025년	10,030원	2.5%
2026년	10,320원	2.9%

 

✔ 연장·야간근무 시 1.5배 적용 → 시급 15,480원

출처 : 최저임금위원회

2026년 기준 월급 계산 (209시간 기준)

• 최저월급: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
• 실수령액은 약 190~200만 원 초반 (4대보험 공제 후)

 

 

주휴수당 계산법

• 주 15시간 이상 근무자에게 하루치 급여 추가 지급
• 예: 주 5일 × 8시간 근로자 → 주휴수당 82,560원

 

 

실제 사례로 이해하기

사례① 주 2일 알바
12시간/주 근무 → 주휴수당 없음 → 주급 약 123,840원

사례② 야간근무 포함 정직원
기본급: 2,156,880원
야간수당: 약 743,040원
총 급여: 약 2,899,920원

 

 

자주 묻는 질문

Q1. 주휴수당 못 받는 경우도 있나요?

Q2. 최저시급보다 적게 받으면?

Q3. 연장이나 야간수당도 올라가나요?

Q4. 실습생, 인턴도 적용되나요?

 

가장 많이 묻는 질문(FAQ) 답변은 아래 링크에서 확인하세요 

👉 최저시급 FAQ 답변 바로보기

 

📎 유용한 계산기 링크

고용노동부 최저임금 계산기 바로가기

 

 

 

마무리 요약

2026년부터 최저임금 기준이 바뀌면서 알바생, 정규직, 고용주 모두 급여 기준 재정비가 필수입니다.

특히 주휴수당과 시간외수당 기준도 달라지니, 꼭 본인의 근로조건을 다시 확인해보세요.

 

 

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