2026년 최저임금 6차 수정안 발표

최저임금위원회 제9차 전원회의에서 6차 수정안이 속보로 공개되었습니다.
노동계와 경영계가 각각 제시한 최저임금 시급안은 11,020원(노동계) vs 10,150원(경영계)로, 격차는 870원입니다.

이날 회의는 노사 간 입장차가 좁혀지지 않아 결론을 내지 못했고, 결국 표결 또는 공익위원 단일안 제출이 유력해진 상황입니다.

최저임금 6차 수정안

 

최저임금 수정안 변화 추이

다음은 노동계·경영계가 제시한 최저임금 시급안을 차수별로 정리한 표입니다.

차수	노동계 요구안(인상률)	경영계 요구안(인상률)	격차
1차	11,500원 (14.7%↑)	10,030원 (0.0%↑)	1,470원
2차	11,460원 (14.3%↑)	10,060원 (0.3%↑)	1,400원
3차	11,360원 (13.3%↑)	10,070원 (0.4%↑)	1,290원
4차	11,260원 (12.3%↑)	10,090원 (0.6%↑)	1,170원
5차	11,140원 (11.1%↑)	10,110원 (0.8%↑)	1,030원
6차	11,020원 (9.9%↑)	10,150원 (1.2%↑)	870원

 

※ 전년 대비 인상률은 2025년 최저임금(9,860원) 기준

 

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핵심 쟁점은?

• 노동계 입장: 고물가·고금리 시대에 실질임금 보전이 필요하다며 두 자릿수 인상률 고수
• 경영계 입장: 영세 자영업자 및 중소기업 부담을 고려해 최소 인상만 요구

특히 노동계는 월급 230만 원 이상이 돼야 체감 가능한 생계비 수준이라고 주장하는 반면,
경영계는 코로나 이후 인건비 부담 증가로 추가 인상은 무리라는 입장입니다.

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향후 일정 및 전망

공익위원은 양측의 입장차가 좁혀지지 않을 경우, 단일안으로 표결 처리를 진행할 가능성이 높습니다.
법정 시한은 7월 15일까지이며, 이를 넘기면 고용노동부 장관이 조정권을 행사할 수 있습니다.

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마무리

2026년 최저임금 결정은 물가·고용 시장·자영업 현실 등 다양한 요소가 얽힌 민감한 주제입니다.
최종 금액은 수백만 근로자의 생계에 직접 영향을 미치는 만큼, 합리적인 조율과 사회적 합의가 무엇보다 중요한 시점입니다.

📌 결정안이 확정되는 대로 관련 내용을 업데이트하겠습니다.
관심 있으신 분들은 고용노동부 또는 최저임금위원회 공식 홈페이지에서 공고를 확인해 주세요.

 

 

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